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近日，海淀区纪委监委驻区国资委纪检监察组在办理区国资委下属某国有一级监管企业有关问题的案件中,针对存在的问题，向该企业党委下发了纪律检查建议书，要求加强制度化建设、进一步落实主体责任、规范化管理，并限期整改落实。

派驻组在办好案件的同时，用好、用活纪检监察建议，发挥“告知书+提醒函+催办单”的功能和作用，对国企党组织和党员领导干部、公职人员严管厚爱，在推动区属国资国企政治生态向善向好上，取得事半功倍的效果。

驻区国资委纪检监察组召开案情分析会。

强化底线思维，问题找得“准”。以问题为导向，在线索研判、方案制定、调查取证、谈话过程中有意识地收集问题。受理线索后，即敏锐判断是否具有制发纪检监察建议的必要性，以此为主线，结合市委巡视、区委巡察所提反馈意见，对案件涉及相关政策、文件、企业选人用人业务流程、规章制度、会议纪要、干部岗位职责进行了详细梳理，通过体检找准病灶，瞄准病根。

强化系统思维，根源挖得“深”。派驻组深挖案件问题背后的的体制、机制、制度成因，做到举一反三、严查立改。针对一些共性问题，帮助案发单位找准廉政风险点；对于案件背后的个性问题，通过专题研讨和综合研判，深入检视其它被监督单位在关键环节和重要领域存在的短板和弱项。

强化靶向思维，效果落得“实”。建议中详细列出问题清单、明确整改内容和时限，开方抓药，推动和指导整改。派驻组将监察建议书、纪律检查建议书作为强化执纪监督、推动问题整改的有力抓手，充分发挥其预警风险、防治“未病”作用，真正实现‘发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题’的效果。

驻区国资委纪检监察组与驻区住建委纪检监察组开展办案经验工作交流会。

为防止建议“一发了之”，纪检监察组严格按照建议书明确时间节点督促单位制定整改方案，并动态跟踪涉及单位整改落实情况，及时指出存在问题，确保“落地有声”。此外，对整改成效适时开展“回头看”，避免“走过场”“打折扣”等形式主义倾向。

驻区国资委纪检监察组三年来共制发监察建议5份、纪律检查建议1份，切实做好监督执纪“后半篇文章”。

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