近年来，北京市医务社工呈现良好发展势头。市卫健委8月28日介绍，截至目前，全市共有开展医务社会工作的医疗卫生机构101家。其中，三级医疗机构54家，较2019年增长184%；全市共有医务社会工作者306人，其中三级医疗机构194人，较2019年增长131%。

遴选25项医务社工示范项目

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市卫健委副主任、新闻发言人叶小敏介绍，为持续改善医疗服务，探索医务社工发展模式，今年，市卫健委遴选培育了25项医务社工示范项目，立足患者及家属需求，结合临床路径、嵌入管理流程，利用社会工作个案、小组等专业方法，为有需求的患者及家属提供心理疏导、困难救助、社会支持等人文服务。

这些项目在医院病房、急诊、门诊等不同场域，覆盖传染病、儿童血液病、唇腭裂、产科、认知障碍、青少年情绪障碍等不同病种，融入康复管理、慢性病管理、安宁疗护、多学科诊疗团队，改善了患者就医体验，让医学更有温度。截至目前，个案服务4000余人次，小组服务5700余人次，社区服务37000余人次。

构建协同推进的发展体系

市卫健委按照“点”“面”结合、以“点”带“面”、精心培育、逐步铺开的发展路径，构建各级医疗卫生机构协同推进，公共卫生单位积极探索的医务社工发展体系。

在前期试点基础上，2022年开始，逐步在全市医疗卫生机构推进医务社会工作。截至目前，开展医务社工服务的综合医院33家、专科医院27家、中医医院7家、基层卫生服务机构33家、公共卫生机构1家。

针对医务社工发展基础相对薄弱的社区卫生服务机构，加大扶持力度，开展课题研究，推动建立社区社工与医务社工对接机制，探索医务社工在基层落地的实现路径。

围绕卫生健康发展需要，本市坚持问题导向，推动医务社会工作与改善医疗服务、家庭医生签约、慢病管理、医养结合、健康促进等工作统筹推进、融合发展。

打造复合型医务社工人才队伍

医务社工主要有招聘、转岗、购买服务等三种来源方式，根据岗位胜任力需求，按照线上与线下结合、理论与实务融合、督导和培训并行的思路，打造一批适合卫生健康需求的复合型医务社工人才。

对于新入职及转岗的医务社工，开展通识培训，录制精品课程，提升基本业务素养；对于具有一定实务经验的医务社工，以示范项目和驻点项目为载体，组织团体督导、工作坊等系列培训，通过理论学习与现场观摩相结合的方式，持续提升岗位胜任力；对于具有丰富实务经验的医务社工，开展首批督导遴选培训，开展陪伴式督导实践锻炼，建立专业化、本土化医务社工督导队伍。本市强化科研能力，培养科研思维，鼓励实务研究，以督带学、以研促学，培养一批高层次医务社会工作人才队伍。

下一步，市卫健委将围绕卫生健康重点任务，从推进卫生健康治理体系治理能力高度，创新发展思路、健全发展机制、开拓发展局面，全力推进北京医务社会工作，助力首都卫生健康事业高质量发展。

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