理财投资正成为职场潮流。人力资源服务商前程无忧于近日面向广大职场人发起用“薪”理财调查，3月15日发布了《2022职场人用“薪”理财调查报告》。报告显示，36.5%的受访职场人选择用薪酬的11%至30%进行理财投资，投资门槛低的基金成了职场人当仁不让的首选，比例占61.9%。

报告同时调查了新冠疫情前后职场人用于理财投资的薪酬百分比变化，结果显示，各百分比区间对应的新冠前后差值均未超过1.5%，由此看来，新冠疫情并未使得职场人选择更加激进的用“薪”理财策略。

调查显示，近半数的受访职场人对于用“薪”理财的亏损预警线设置在“10%及以内”，另有36.3%的相对高风险者选择了“亏损大于等于10%小于30%”。

27.8%的受访职场人表示过去一年的理财投资收益率基本保本，15.2%的亏损小于10.0%，23.3%的亏损10.0%以上。换言之，仅有三成职场人过去一年通过理财投资真真切切赚到了钱，且过去一年收益率在10.0%以上的“高手”人群中，以金融业、专业服务（咨询）职场人为主。

在投资渠道选择方面，投资门槛低的基金成了职场人当仁不让的首选（占61.9%），选择银行理财产品和股票分别占37.7%和23.1%，同时投资三种及以上投资理财产品的职场人不足两成。

当被问及“理财投资为了什么”时，半数的受访职场人把票投给了“为了生活的安全感”，为了满足人生大事（买房买车结婚）的有28.7%，为了购买心仪的大件（电子产品、奢侈品等）的有17.5%。

报告最后调查了职场人对于2022年赚钱的预期。有趣的是，即使只有三成职场人过去一年通过理财投资获取了正收益，但仍有29.2%的受访职场人认为“在2022年通过理财赚钱比涨工资更容易”，高于选择“涨工资更容易”的22.4%。

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关键词： 当仁不让 人力资源