北京日报客户端 | 记者 代丽丽

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局近日下发通知，为进一步促进高校毕业生就业， 对小微企业招用本市离校2年内未就业高校毕业生，符合条件的将给予社会保险补贴。

该政策的适用范围包括：本市行政区域内招用本市离校2年内未就业高校毕业生的小微企业。招用的本市离校2年内未就业高校毕业生（含普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的本市生源毕业生），劳动合同起始时间距毕业时间不超过2年且在此期间未与其他用人单位签订并履行劳动合同，不含毕业年度内应届高校毕业生。

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小微企业应同时满足五个条件：

（1）劳动合同起始时间距毕业时间不超过2年且其间未与其他用人单位签订并履行劳动合同；

（2）与毕业生依法签订1年及以上劳动合同（劳务派遣企业应当与毕业生签订二年以上的固定期限劳动合同），且申请时未终止或解除劳动合同；

（3）参加本市职工社会保险并按规定缴纳社会保险费；

（4）按月发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资；

（5）未被列入违法失信单位名单。

小微企业招用本市离校2年内未就业高校毕业生，符合条件的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过1年的社会保险补贴。社会保险补贴以当年本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴。

以2021年7月以后招用本市离校2年内未就业高校毕业生为例，企业职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险月缴费基数下限执行5360元，基本养老保险月补贴标准5360휖%=857.6元,失业保险月补贴标准5360%uD70.5%=26.8元,医疗保险补贴标准5360%uD79%=482.4元,1年的社会保险补贴标准（857.6+26.8+482.4）휒=16401.6元。

小微企业已申请享受招用本市离校2年内未就业高校毕业生社会保险补贴的，不得再通过该毕业生申请享受本市其他社会保险补贴政策。

小微企业可通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn）向注册或经营地所在区人力资源社会保障局提交申请。

关键词： 小微企业 社会保险 劳动合同