自西城区开展“双提升”工程以来，区纪委监委精心策划、周密组织，结合工作实际，综合运用多种手段，围绕重点任务抓好各项要求落实，确保“双提升”工程取得明显成效。

【资料图】

驻区人力社保局纪检监察组根据《区纪委区监委2023年开展“提升工作效能水平、提升干部队伍素质能力”工程实施方案》要求，结合工作实际，持续贯彻执行组内制定的工作要点，围绕《2023年西城区“双提升”工程提升重点事项清单》，进一步锻炼自身能力，从而推动监督检查工作取得实实在在的效果。

一切为了群众

驻区人力社保局纪检监察组积极开展西城区为民办实事项目及保障新时代首都发展专项监督。根据相关工作要求，结合组内制定的《驻区人力社保局纪检监察组关于保障新时代首都发展2023年监督工作方案》，持续紧盯主责单位工作推进落实情况开展监督检查，督促驻在单位严格落实好全年市折子任务清单、市级重点任务清单、区折子重点任务清单、区为民办实事任务清单各项任务，助力推动2023年新时代首都发展各项工作圆满完成。

紧盯安全生产

“安全生产工作无论何时都要高度重视起来，要时刻绷紧这根弦，千万不可麻痹大意！”在监督检查的过程中，驻区人力社保局纪检监察组叮嘱主责单位负责同志。

按照区纪委监委安全生产监督工作调度会精神，派驻纪检监察组多措并举，持续开展安全生产专项检查，对行业管理单位进行全覆盖现场监督检查，对发现的个别问题要求立行立改。督促主责单位严格贯彻落实全国安全生产会议和市、区安全生产调度会议精神，并按照区纪委监委有关工作要求，对“进一步做好连续降雨的巡查和险情排查、做好反馈问题整改、严格落实重大突发事件请示报告制度”等工作进行提示。

以监督促就业

“目前困难家庭的毕业生就业情况如何？促进就业工作有什么困难？”

派驻纪检监察组根据区纪委监委的工作部署和要求，强化对就业促进工作的监督，督促主责部门积极履职，强化工作调度，动态更新信息台账，实时监测高校毕业生就业数据动态更新情况。督促精细摸排，精准匹配促进就业，紧盯困难家庭毕业生就业情况，采取一对一专人服务模式，优先推荐优质岗位，提升困难家庭毕业生就业成功率。

下一步

全区各级纪检监察组织将持续

以“双提升”工程为契机

结合各自工作实际

压紧压实主体责任

以行之有效的监督执纪工作

切实做到当好红墙卫士

守好百姓日子

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