北京日报客户端 | 记者 代丽丽

【资料图】

“组织开展300余场应届高校毕业生线上线下招聘会、就业创业指导活动等服务；为残疾人高校毕业生提供‘一对一’精准就业服务”被列入北京市2022年办好重要民生实事项目。

2022年，北京地区高校毕业生达26.8万人，较去年增加1.6万人；北京生源高校毕业生6.8万人，较去年增加近3000人。毕业生规模持续扩大，且受到疫情和经济下行压力增大等多方面因素影响，高校毕业生就业工作面临多重挑战和困难。在市委、市政府的坚强领导下，全市人力社保部门与市教委和各高校密切沟通、通力协作，千方百计促进高校毕业生应就业尽就业，确保北京生源高校毕业生就业率不低于95%的年度目标。同时，超额完成市政府重要民生实事年度任务指标。

300余场就业服务活动任务实办528场

4月份，人力社保部门就开始对6.8万名北京生源毕业生信息进行摸排，这比往年提前了整整3个月。

3月1日，启动“2022年北京地区毕业生就业服务月活动”，全市组织各类就业服务活动150余场，3000余家用人单位提供就业岗位约10万个；7月1日，在全市范围内开展“2022年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”，组织各类就业服务活动120余场，6000余家用人单位提供就业岗位2万个；9月22日，“2023年北京地区高校毕业生就业服务季活动”启动，仅首场线上招聘会“北京大学专场”就有60余家市属重点国有企业、科技创新头部企业参加，提供就业岗位4000余个……各类招聘会通过线上、线下多种方式展开，直播带岗、云端面试等招聘新模式也在疫情防控的特殊阶段凸显了重要作用。

截至目前，全市人力社保部门已组织528场高校毕业生就业服务活动，超额完成2022年市政府重要民生实事“组织开展300余场应届高校毕业生线上线下招聘会、就业创业指导活动等服务”的任务指标。全市1.8万余家单位依托市区两级人力社保部门的信息化平台，累计提供就业岗位27万余个，助力高校毕业生尽早实现就业。

政策性岗位招用高校毕业生3万余人

李清晨是今年成功应聘的一名乡村振兴协理员。她是土生土长的平谷人，家在平谷区东高村，从中国传媒大学南广学院毕业后，就业意向就是回到平谷，建设家乡。4月份，北京市发布了乡村振兴协理员的招考公告，一下便吸引了她。正好平谷区有30个名额，“如果能考到平谷，不仅能实现我的理想，离家也近，方便照顾父母。”4月报名、5月笔试、6月面试，8月份，李清晨成功上岗。她所学的广播电视编导专业看似跟农村的事儿扯不上什么关系，但李清晨很快找到了自己的用武之地。她所工作的刁窝村内拥有国家4A级景区石林峡和3A级景区湖洞水，李清晨利用专业特长给村里拍摄了旅游宣传片，发表在平谷区的新媒体平台上，为宣传乡村旅游做出了积极贡献。这份工作，签订了5年的合同，合同期满后，可以续聘，也可以参加定向考录公务员，有着良好的发展前景。

乡村振兴协理员是政策性岗位中的一个典型代表。今年，全市公共部门的政策性岗位招用高校毕业生规模保持了只增不减、稳步提高的态势。国有企业克服各种困难保持招聘规模，招用北京生源高校毕业生近3000人，较去年增加200余人。事业单位面向高校毕业生发布就业岗位1.7万个，招聘高校毕业生9000余人。市人力资源社会保障局还会同市民政局、市科委等部门，合力挖掘社区工作者、养老服务机构、科研助理等基层就业岗位，招录高校毕业生近9000人。同时，持续做好乡村教师特岗计划、乡村振兴协理员专项招聘，招用高校毕业生800余人。政策性岗位招用高校毕业生3万余人，有力促进了高校毕业生多渠道就业。

有就业意愿的331名困难家庭毕业生全部就业

困难家庭毕业生是高校毕业生当中的“重点群体”，他们对一份工作的渴盼更加迫切。本市对困难家庭毕业生实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，推出“1131”帮扶措施，即提供1次职业指导，推荐至少1个见习岗位，推荐至少3个就业岗位，推荐至少1次职业技能培训或创业培训。

邹学礼是一名在福利院长大的残疾孩子，毕业于北京农业职业学院。顺义区人力社保局对全区2022年高校毕业生就业情况进行摸排时，邹学礼走进了就业服务专员的视线，仅用4天的时间，就为他量身推荐了联邦快递站务助理的岗位。面试通过后，偏偏赶上一波疫情来袭，入职手续迟迟办不下来，就业服务专员一边安抚邹学礼的情绪，一边多次与企业进行协调，在大家的共同努力下，邹学礼终于顺利入职，成为联邦快递一名站务助理，每月基本工资4600多元。

目前，全市363名离校未就业困难家庭毕业生，有就业意愿的331人已全部实现就业。

关键词： 就业服务 人力社保 北京地区