3月8日上午，北京市房山区法院、区人社局、区司法局、区总工会共同举办劳动领域纠纷调解协议“一站式”司法确认机制启动仪式。房山区人社局“法官工作站”的揭牌，代表着 北京市法院系统首次将“法官工作站”入驻行政机关，也正式开启了房山区劳动领域矛盾纠纷社会共治新模式。

今天的启动仪式上，各方共同签署了《劳动领域矛盾纠纷调解协议“一站式”司法确认工作规则》，并发布通过“一站式”司法确认机制解决劳动领域矛盾纠纷的典型案例。

据房山区法院副院长佟淑介绍，“一站式”司法确认机制，是房山区法院在开展多元调解+速裁和诉源治理工作中，联合房山区相关部门共同创制的一项矛盾纠纷多元化解机制，同时也是一项新型社会共治机制。

具体内容是，法官全程指导人民调解组织及行政机关对其自行受理的纠纷予以调解，并依据双方当事人的申请，对人民调解组织及行政机关主持下达成的民事调解协议进行司法审查和司法确认，纠纷当事人在人民调解组织及行政机关内“一站式”办理调解登记、参与调解、签订调解协议、申请司法确认、领取司法确认裁判文书等事项的工作机制。

机制创制以来，房山区法院共对各级调解组织制作的6000余件调解协议进行了司法确认，带动两万余件矛盾纠纷在诉讼渠道外化解，对行政机关制作的191件调解协议进行了司法确认，带动5000余件消费纠纷和劳动纠纷在诉讼渠道外化解， 被誉为“枫桥经验”北京升级版。

“劳动领域调解协议‘一站式’司法确认机制，通过明确的职责分工、清晰的工作流程、严格的质量标准和流畅的工作衔接，将非诉调解程序与司法确认程序紧密地联系在一起，在司法机关与行政机关、工会和人民调解组织之间，构建起了目标统一、分工明确、衔接流畅、运转高效的矛盾纠纷多元化解和社会治理新机制，当事人最多跑一地、最多跑一次即可解决纠纷。”佟淑说：“这项工作机制将充分发挥行政机关、工会组织和人民调解组织化解民事纠纷对前沿作用，更有利于推动矛盾纠纷源头化解。”

据悉，在今年1月，房山区法院与区人社局就通过“府院合作”方式， 完成全国首批劳动领域纠纷行政调解协议“一站式”司法确认工作，为21名企业职工追讨工资款260万余元。此次是劳动领域纠纷行政调解协议“一站式”司法确认工作的首次成功探索。

今天“法官工作站”入驻区人社局后，房山法院将充分发挥行政机关解决民事纠纷的前沿力量，构建覆盖全区的立体化、多层次的劳动领域矛盾纠纷多元化解新格局，持续推进多元化纠纷解决机制和现代化诉讼服务体系建设，整合解纷资源、重塑诉讼格局、服务社会治理，推动一站式多元解纷机制不断实现更高水平的集约高效。

关键词： 行政机关 调解协议 人民调解